Zgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.

Po stronie Pracodawcy jest również informowanie pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Ryzykiem zawodowym określamy  prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobie wykonywania pracy. (PN-N-18001:2004)

W ramach obowiązku Pracodawcy badania ryzyka zawodowego, należy sporządzić dokumentację - Ocenę ryzyka zawodowego, która powinna zostać wykonana dla wszystkich stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie, niezależnie od liczby pracowników czy też rodzaju wykonywanej pracy.

Ocenę ryzyka zawodowego należy sporządzić zawsze w następujących przypadkach:

  • przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
  • po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
  • po wprowadzeniu istotnych zmian technologicznych lub organizacyjnych na stanowisku pracy
  • po zdarzeniu wypadkowym na danym stanowisku

Powyższy obowiązek dotyczy każdego stanowiska pracy, również takiego, na którym pozornie nie występują zagrożenia np.: na stanowisku administracyjno-biurowym.

Niewykonanie Oceny Ryzyka Zawodowego jest naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy, zagrożone karą grzywny.

Prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego przynosi pracodawcy następujące korzyści:

  • spełnienie wymagań wynikających z przepisów prawnych
  • wiedzę dotyczącą występujących zagrożeń oraz czy zastosowane środki ochronne są wystarczające
  • umiejętne zarządzenie poziomem ryzyka zawodowego w zakładzie pracy
  • ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej
  • zwiększenie motywacji i wydajności pracowników, ograniczenie absencji i kosztów ubezpieczeniowych
  • lepsza pozycja przy ewentualnych procesach sądowych

Aby otrzymać szczegółową ofertę dla państwa firmy prosimy skorzystać z formularza zapytania znajdującego się po prawej stronie.

Zapewniamy przystępne ceny oraz krótkie terminy realizacji.

W naszej ofercie znajdziecie Państwo również inne usługi, na przykład - stała obsługa BHP Warszawa, w ramach której zapewniamy kompleksową opiekę z zakresu bezpieczństwa i higieny pracy, w tym między innymi:

  • szkolenia BHP w Warszawie
  • sporządzenie ocen ryzyka zawodowego
  • przeprowadzanie audytów BHP
  • prowadzenie postępowań powypadkowych

Zapraszamy do współpracy.

Wyślij zapytanie

Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input

infolinia

infolinia

stacjonarny

infolinia

Dokumenty do pobrania

Na naszej stronie stosujemy pliki cookies w celu jej prawidłowego działania. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia Cookies w swojej przeglądarce. Dowiedz się więcej.
Akceptuję pliki coookies na tej stronie.OK, rozumiem.