Zgodnie z art. 226 Kodeksu Pracy Pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko.
Po stronie Pracodawcy jest również informowanie pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Ryzykiem zawodowym określamy prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń, związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobie wykonywania pracy. (PN-N-18001:2004)
W ramach obowiązku Pracodawcy badania ryzyka zawodowego, należy sporządzić dokumentację - Ocenę ryzyka zawodowego, która powinna zostać wykonana dla wszystkich stanowisk pracy w danym przedsiębiorstwie, niezależnie od liczby pracowników czy też rodzaju wykonywanej pracy.
Ocenę ryzyka zawodowego należy sporządzić zawsze w następujących przypadkach:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
- po wprowadzeniu istotnych zmian technologicznych lub organizacyjnych na stanowisku pracy
- po zdarzeniu wypadkowym na danym stanowisku
Powyższy obowiązek dotyczy każdego stanowiska pracy, również takiego, na którym pozornie nie występują zagrożenia np.: na stanowisku administracyjno-biurowym.
Niewykonanie Oceny Ryzyka Zawodowego jest naruszeniem przepisów Kodeksu Pracy, zagrożone karą grzywny.
Prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka zawodowego przynosi pracodawcy następujące korzyści:
- spełnienie wymagań wynikających z przepisów prawnych
- wiedzę dotyczącą występujących zagrożeń oraz czy zastosowane środki ochronne są wystarczające
- umiejętne zarządzenie poziomem ryzyka zawodowego w zakładzie pracy
- ulgi po wprowadzeniu zróżnicowanej składki ubezpieczeniowej
- zwiększenie motywacji i wydajności pracowników, ograniczenie absencji i kosztów ubezpieczeniowych
- lepsza pozycja przy ewentualnych procesach sądowych
Aby otrzymać szczegółową ofertę dla państwa firmy prosimy skorzystać z formularza zapytania znajdującego się po prawej stronie.
Zapewniamy przystępne ceny oraz krótkie terminy realizacji.
W naszej ofercie znajdziecie Państwo również inne usługi, na przykład - stała obsługa BHP Warszawa, w ramach której zapewniamy kompleksową opiekę z zakresu bezpieczństwa i higieny pracy, w tym między innymi:
- szkolenia BHP w Warszawie
- sporządzenie ocen ryzyka zawodowego
- przeprowadzanie audytów BHP
- prowadzenie postępowań powypadkowych
Zapraszamy do współpracy.
