Pracodawca (zgodnie z Art. 2373 Kodeksu Pracy) jest obowiązany prowadzić szkolenia z zakresu BHP wszystkim nowozatrudnionym pracownikom (wstępne szkolenie BHP) oraz prowadzić okresowe szkolenia z tego zakresu.
Wymagania dotyczące zapewnienia oświetlenia w pomieszczeniach pracy są określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2011 r. nr 173, poz. 1034 ze zm.).
Na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy.
Zgodnie z Art. 1517. § 1. Kodeksu pracy, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00, a 7:00.
Zgodnie z Art. 229. § 4. Kodeksu Pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.
