W dziale 6, rozdziale III Kodeksu Pracy, określono wymiar godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie i w każdym tygodniu jaki przysługuje pracownikowi.

Zgodnie z Art. 128. § 1. Kodeksu Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

W razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie (art. 234. § 1. Kodeksu pracy).

Główny Urząd Statystyczny podał do publicznej wiadomości dane dotyczące wypadków przy pracy w okresie I – III kwartał 2016 r.

Ustawa z dnia 9.07.2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 360) reguluje zasady zatrudniania pracowników tymczasowych przez agencją pracy tymczasowej.